Weiterbildung Personalmanagement - Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung

Beschreibung

Veranstaltungsnr.
M-2775-3

Individueller Einstieg
nein

In folgenden Standorten
Kassel, Karthäuserstraße 8

Unterrichtszeiten
Vollzeit
In folgenden Standorten
Kassel, Karthäuserstraße 8

Schlagwörter: Weiterbildung Agiles Projektmanagement mit Scrum Kassel

Kosten
€ 0,00 (mit Bildungsgutschein)

Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ihr Kontakt
Thomas Kolb, Kundenberater
Telefon: 0561 8070030
Fax: 0561 8070020
E-Mail: weiterbildung@signet.de

Inhalte der Weiterbildung

Kernaufgaben des Personalmanagements im Unternehmen sind die drei ineinandergreifenden Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Sie beeinflussen einander so erheblich, dass man sie kaum noch als isolierte Prozesse betrachten kann. Vielmehr stellen sie verschiedene Blickwinkel der Personalgewinnung und -bindung dar.

In der derzeitigen Konjunkturlage mit steigendem Fachkräftemangel sind Kompetenzen in diesem Feld für Unternehmen von existenzieller Bedeutung. Gefragt ist ein geschicktes zeitgemäßes Personalmanagement unter Kenntnis und Anwendung einer zunehmend anspruchsvollen Rechtslage und sich immer weiter entwickelnder technischer Möglichkeiten. Dies erfordert hochqualifizierte Mitarbeiter, die auf dem aktuellen Stand sind.

Dauer
90 Lerneinheiten, Vollzeit
2 Wochen in Vollzeit

Kursinhalte

Personalbedarfsplanung
Personalentwicklungsstrategien
Methoden und Instrumente
Personalmarketing
Internes Personalmarketing
Unternehmensleitbild und Unternehmensklima
Leistungsanreize und Vergütung
Förderung und Entwicklung
Externes Personalmarketing
Employer Branding
Controlling / Informationsgrundlagen
Recrutingstrategien
Anforderungsprofile
Bewerberauswahlverfahren
Mitarbeitergewinnung und Onboarding

Starttermine

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Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung
Als Mitarbeiter des gehobenen Managements und als Führungskraft
erwerben Sie wichtige Kenntnisse im Personalmanagement, die Ihr
potenzielles Aufgabenfeld erweitern und damit Ihre Einstellungschancen
verbessern.

Teilnahmevoraussetzungen
Vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse (B2), eine abgeschlossene
Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und OfficeKenntnisse. Der Kurs baut auf vorhandene Basiskenntnisse der
Personalverwaltung und -organisation sowie grundlegenden
arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf, wie sie u. a. in aktuellen
kaufmännischen Ausbildungen vermittelt werden. Betriebswirtschaftliche
Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.

Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur
Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.

Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich an Mitarbeiter des gehobenen Managements und Führungskräfte

Ihr Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Gruppengröße
max. 25 Teilnehmer

Förderung
Wir sind zugelassener Träger nach der AZAV und alle unsere Angebote sind entsprechend zertifiziert. Ihre Teilnahme kann somit durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter per Bildungsgutschein zu 100% gefördert werden.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik
Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona^® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.